【摘 要】
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随着国企改革的不断深入,许多深层次的矛盾日益凸现,不稳定的因素不断增加,员工的思想方式、交往方式、生活方式和价值观念正在发生变化,而这种变化已经严重影响员工的工作效
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随着国企改革的不断深入,许多深层次的矛盾日益凸现,不稳定的因素不断增加,员工的思想方式、交往方式、生活方式和价值观念正在发生变化,而这种变化已经严重影响员工的工作效率和整个企业的效率,亦正从个体向群体发展,成为企业必须关心和重视的问题.在职业心理健康问题渐渐引起社会和企业重视的同时,如何给予员工心理援助,引导员工树立正确的职场心态,已经成为工会组织新时代面临的重要课题.本文所说的“阳光关爱计划”是我单位在2018年正式开展的以国外成熟的EAP(员工帮助计划)为基础,结合正在兴起的EEP(员工提升计划)开展的阳光工程.
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