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【正】 现代管理理论强调以人为中心的管理,认为在人、财、物、时间、技术等诸要素中,人是最重要的因素;为了实现管理目标、必须充分发挥人的主动精神,挖掘人的潜力。因此,领导者和管理人员,应该充分了解职工的心理活动规律,掌握其心理特征,采取对症下药的办法,实现对职工的最佳管理。
高校后勤职工的心理特征与管理
【摘 要】
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【正】 现代管理理论强调以人为中心的管理,认为在人、财、物、时间、技术等诸要素中,人是最重要的因素;为了实现管理目标、必须充分发挥人的主动精神,挖掘人的潜力。因此,领
【机 构】
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中南工业大学
【出 处】
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现代大学教育
【发表日期】
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1987年2期
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