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随着经济全球化的到来,企业需要设计更具实用性的绩效考核体系,以提升组织绩效。本文通过对常见的绩效考核方法的研究,针对IT企业的特点,探讨如何搭建适合IT企业的绩效考核体系,从而提高企业的管理绩效和战略绩效。
浅谈IT企业绩效考核体系设计
【摘 要】
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随着经济全球化的到来,企业需要设计更具实用性的绩效考核体系,以提升组织绩效。本文通过对常见的绩效考核方法的研究,针对IT企业的特点,探讨如何搭建适合IT企业的绩效考核体
【机 构】
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北京研华兴业电子科技有限公司
【出 处】
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中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
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2010年02期
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