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目的了解中西医结合医院在职护士离职意愿，为护理管理者有针对性地采取措施提供依据，促进护理队伍建设与稳定发展。方法采用相关量表和调查问卷对芩院289名在职护士的离职意愿进行调查，采用统计描述、相关分析及回归分析进行数据分析。结果中西医结合医院在职护士的离职意愿与：①年龄、护龄、学历、职称、月收入有关；②工作家庭支持、心理资本和工作投入与离职意愿之问呈负相关。结论中西医结合医院在职护士离职意愿处于较高水平，管理者应有针对性地采取措施，激发在职护士潜能，稳定护理队伍，提高护理质量。