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在分析女研究生就业权现状及原因的基础上，文章提出保障女研究生就业权的几条有效途径，即针对性别和年龄的平等问题进行立法，进一步完善社会保障体系；改变传统社会偏见，促进家务劳动平等化、社会化；转变择业观念，提高自身素质；注重女研究生权利意识的培养，加强对女研究生的就业指导等．
女研究生的就业权救济
【摘 要】
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在分析女研究生就业权现状及原因的基础上，文章提出保障女研究生就业权的几条有效途径，即针对性别和年龄的平等问题进行立法，进一步完善社会保障体系；改变传统社会偏见，促进家务劳
【机 构】
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扬州大学学生工作处讲师
【出 处】
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江苏高教
【发表日期】
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2006年5期
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