基于公共支出评价原理,在构建基本养老保险基金支出绩效评价指标体系的基础上,该文着重对该指标体系中各项计分指标的评价标准设计进行了深入的理论研究。通过指标概念界定、历史数据回顾、国际经验借鉴以及理论极值推定等多维度的深入分析,对指标体系中的全部17个计分指标逐项进行研究,并设计出相应的满分标准值与及格标准值。由此将基本养老保险基金支出的绩效评价从理论构建落实到操作层面,为实现指标可度量、绩效可比较提供了现实的技术工具。通过采集各指标历年数据,便可对我国基本养老保险基金支出的"3E"绩效进行连续年份的量化评分,及时发现制度运行中亟待解决的问题,有的放矢地制定相应调整对策,为下一期支出的改进与调整提供方向和依据。这对于推进我国养老保险制度的改革与完善,维护基本养老保险制度的财务可持续性与制度稳定性具有现实意义与积极作用。