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全员岗位聘任制是高校人事制度改革的重要内容,这一改革带来了多方面的变化,给人的观念带来巨大冲击.在实施过程中,出现了一些问题.本文正是从问题入手,分析了产生这些问题的原因,提出了防范和克服以上问题的建议
高校岗位聘任实施中的问题探析
【摘 要】
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全员岗位聘任制是高校人事制度改革的重要内容,这一改革带来了多方面的变化,给人的观念带来巨大冲击.在实施过程中,出现了一些问题.本文正是从问题入手,分析了产生这些问题的
【机 构】
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苏州大学法学院215006
【出 处】
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中国科技信息
【发表日期】
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2005年10B期
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