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企业人力资源部门在危机情况下进行危机管理,在此过程中,企业中的人力资源管理部门可以建立危机管理小组,找出企业的潜在危机,并依据潜在危机制定出危机管理办法.在现代管理模式下,企业管理者要通过加强沟通提升自身的危机管理能力.基于此,本文分析了人力资源危机管理能力提升的办法,为相关领域的工作者提供参考.