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目的了解院内护士的职业倦怠程度和形成因素，掌握护理差错的原因，分析并研究护理差错事故与护士职业倦怠之间的关系.方法2011年1月—9月期间对某三级甲等医院的130名护士采用问卷调查的方法进行资料收集.问卷一部分是基本资料调查表，另一部分是Maslach职业倦怠量表[1].按照标准方法和程序来记录护士所发生的护理差错，统计有职业倦怠现象的护士与无职业倦怠现象的护士出现护理差错事故的次数.结果在130名参与调查的护士中，有89名护士(68.46%)有职业倦怠现象，在调查期间内发生护理差错154次；41名护士(31.54%)没有职业倦怠现象，在调查期间发生护理差错30次.两组比较差异具有统计学意义(P