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摘要：本文积极强化文明建设，在企业制度管理中纳入核心价值观；建立良好地道德品牌形象，在职工工作与生活中贯穿核心价值观；积极举行实践活动，始终在社会实践活动中贯彻落实核心价值观；坚持以文化人，将文化熏陶等各个环节中都融合核心价值观，对“四个融入”是加快社会主义核心价值观落实的有效载体进行具体分析和研究。
关键词：做好四个融入；社会主义核心价值观；载体
习近平总书记强调“必须在创建各种精神文明活动中纳入社会主义核心价值观，充分调动群众的参与积极性，在人们为家庭谋幸福、为他人送温暖、未社会做贡献的过程中提升精神境界、培育文明风尚。本文作者对思想政治工作有多年研究经验，现以中国平煤神马集团平顶山天昊实业公司为例，将“四个融入”充分做好并落实到位。
一、加强文明建设，把核心价值观融入企业制度管理
最近一些年来，在党的十八大和十八届三中、四中全会精神的指导下，平顶山天昊实业公司党政领导班子积极展开宣传工作，并坚持社会主义核心价值观，同时抓好物质、精神、政治、社会、生态五个文明建设，积极贯彻企业发展惠及职工的原则，解决职工群众的困难和需求，营造良好地学习氛围，建设一支政治性强、风气好、团结一致、乐于奉献、全心全意为职工服务的领导集体。在领导集体的带头作用下，平顶山天昊实业公司以“培育和践行社会主义核心价值观”为主题展开宣传，以展板、画册等多种形式取得良好地宣传效果，充分展现了该公司浓厚的精神文明建设氛围和环境，为平顶山天昊实业公司实现安全、和谐、富裕、文明的理想状态奠定强有力的思想基础。
平顶山天昊实业公司构建和优化一套高效完善的领导、监督、激励奖惩机制与规章制度，充分保障践行和落实社会主义核心价值观。建立完善以上率下机制，统一部署社会主义核心价值观培育、践行工作，充分调动干部职工在实践活动中的参与积极性，在社会主义核心价值观中发挥党员领导干部的带头作用和先锋模范作用。建立完善激励奖惩机制，利用健全的奖惩制度，奖励在社会主义核心价值观践行中表现优异的先进分子、模范人物以及优秀工作者，可采取相应的表扬、肯定、激励、奖赏等措施，对其进行鞭策和鼓舞，同时带动后进者。建立完善监督机制。对破坏社会主义核心价值观践行的言论和不良现象进行批评和惩罚，促进干部职工对善恶进行明辨，积极宣扬真善美，贬低假丑恶，指导干部职工贯彻落实核心价值观的要求，形成正确的行为习惯。
二、树立道德品牌，把核心价值观融入职工工作生活
榜样在无形之中有强大的力量。平顶山天昊实业公司利用各种途径和方法，将民间的英雄善举挖掘出来，提高职工情感的认可度，并带领职工提高自觉性和主动性。
（一）草根善举的传颂再造了平顶山天昊实业公司厚重道德围
在“树得起、立得稳、职工服”的原则的指导下，平顶山天昊实业公司自2008年4月开始就定期进行“四德”先进个人与“十大四德”年度模范人物的评选活动，利用生活中模范榜样的真实案例在公司内建设了一片思想高地，对职工群众为企业做贡献起到示范和带头作用。一个个鲜活的示例在宣传平台中得到积极宣扬和传送，积极传递道德正能量。
（二）活动载体的创新推动了平顶山天昊实业公司文明建设进程
平顶山天昊实业公司积极举办“道德讲堂”，让集团内部的优秀道德分子将自己的道德故事以喜闻乐见、通俗易懂的形式展现给全体员工，宣扬榜样先進事迹，让职工学习榜样，以榜样为目标，创造充分正能量、道德风气良好地活动氛围，并以此作为科学的载体与手段，深入践行和落实社会主义核心价值观。
三、开展实践养成活动，把核心价值观融入社会实践活动
良好地行为必须在实践中进行检验，优良的道德氛围必须通过先行者的积极创造。2012年起，平顶山天昊实业公司爱心志愿者小分队在“文明河南”、文明有礼河南人”、“文明城市创建”、“文明交通”、“文明旅游”、“文明上网”、赴山区扶贫济困、维持马路交通秩序等活动中都作出了积极努力，献上了自己的爱心，长期坚持不断地展开实践活动，在整个矿区中树立了良好地道德形象和精神文明风尚。到现在为止，已经有4986人次志愿者参加了各类志愿活动，以社会主义核心价值观为自身导向，努力为企业和社会做出贡献，全心全意为他人提供良好地服务。
平顶山天昊实业公司通过集“讲、教、行”为一体的形式，使社会主义核心价值观深深根植于职工教育过程中。充分利用和发挥道德教育品牌载体，通过工会、团委、宣传科等活动平台，积极展开相关教育实践活动，不断践行社会主义核心价值观。利用好重大纪念日、传统节日等契机，以“我的中国梦”为主题举办演讲征文等比赛活动，指导全体职工将社会主义核心价值观铭记在心中，并付诸于行动。
四、坚持以文化人，把核心价值观融入文化熏陶
平顶山天昊实业公司党员干部在无形之中发挥自身优势和领导带头作用，通过各类载体和文化形式，对职工进行熏陶，强化社会主义核心价值观培育和实施效果。结合公司文明创建工作的实际现状，创建《节俭养德全民节约行动图解》继承和发扬优秀传统文化，以图册等艺术形式将核心价值观、公司的辉煌成就等内容充分展现出来，为传统文化赋予了鲜明的时代内涵。积极促进基层文化领地发挥自身优势，举办篮球、足球、乒乓球、象棋、广播体操、爬山等各类文体活动，为职工创造丰富多彩的文化生活和精神世界，加快形成积极健康的生活理念和价值追求。
社会主义核心价值观的践行不是一朝一夕就能完成的，而是一项重大而艰巨的政治实践工程。平煤股份平顶山天昊实业公司是一家中大型煤炭企业，其肩负着将社会主义核心价值观贯彻落实到位的历史使命和重大责任，必须通过丰富的实践活动，将“四个融入”的各项工作扎实做好，创新工作模式，积极创建良好地工作氛围，强化人文关怀，以此保证矿区、职工家庭以及社会同心协力形成强大的正效应，进而更细致、全面、妥善地做好核心价值观教育实践活动。
【参考文献】
[1]冯鑫鑫.有的放矢创新载体丰富内容改进方法[N].东方烟草报.2016-07-08（003）.
[2]张莉莉.增强思想政治工作的针对性[N].吉林日报.2016-07-05（005）.
关键词：做好四个融入；社会主义核心价值观；载体
习近平总书记强调“必须在创建各种精神文明活动中纳入社会主义核心价值观，充分调动群众的参与积极性，在人们为家庭谋幸福、为他人送温暖、未社会做贡献的过程中提升精神境界、培育文明风尚。本文作者对思想政治工作有多年研究经验，现以中国平煤神马集团平顶山天昊实业公司为例，将“四个融入”充分做好并落实到位。
一、加强文明建设，把核心价值观融入企业制度管理
最近一些年来，在党的十八大和十八届三中、四中全会精神的指导下，平顶山天昊实业公司党政领导班子积极展开宣传工作，并坚持社会主义核心价值观，同时抓好物质、精神、政治、社会、生态五个文明建设，积极贯彻企业发展惠及职工的原则，解决职工群众的困难和需求，营造良好地学习氛围，建设一支政治性强、风气好、团结一致、乐于奉献、全心全意为职工服务的领导集体。在领导集体的带头作用下，平顶山天昊实业公司以“培育和践行社会主义核心价值观”为主题展开宣传，以展板、画册等多种形式取得良好地宣传效果，充分展现了该公司浓厚的精神文明建设氛围和环境，为平顶山天昊实业公司实现安全、和谐、富裕、文明的理想状态奠定强有力的思想基础。
平顶山天昊实业公司构建和优化一套高效完善的领导、监督、激励奖惩机制与规章制度，充分保障践行和落实社会主义核心价值观。建立完善以上率下机制，统一部署社会主义核心价值观培育、践行工作，充分调动干部职工在实践活动中的参与积极性，在社会主义核心价值观中发挥党员领导干部的带头作用和先锋模范作用。建立完善激励奖惩机制，利用健全的奖惩制度，奖励在社会主义核心价值观践行中表现优异的先进分子、模范人物以及优秀工作者，可采取相应的表扬、肯定、激励、奖赏等措施，对其进行鞭策和鼓舞，同时带动后进者。建立完善监督机制。对破坏社会主义核心价值观践行的言论和不良现象进行批评和惩罚，促进干部职工对善恶进行明辨，积极宣扬真善美，贬低假丑恶，指导干部职工贯彻落实核心价值观的要求，形成正确的行为习惯。
二、树立道德品牌，把核心价值观融入职工工作生活
榜样在无形之中有强大的力量。平顶山天昊实业公司利用各种途径和方法，将民间的英雄善举挖掘出来，提高职工情感的认可度，并带领职工提高自觉性和主动性。
（一）草根善举的传颂再造了平顶山天昊实业公司厚重道德围
在“树得起、立得稳、职工服”的原则的指导下，平顶山天昊实业公司自2008年4月开始就定期进行“四德”先进个人与“十大四德”年度模范人物的评选活动，利用生活中模范榜样的真实案例在公司内建设了一片思想高地，对职工群众为企业做贡献起到示范和带头作用。一个个鲜活的示例在宣传平台中得到积极宣扬和传送，积极传递道德正能量。
（二）活动载体的创新推动了平顶山天昊实业公司文明建设进程
平顶山天昊实业公司积极举办“道德讲堂”，让集团内部的优秀道德分子将自己的道德故事以喜闻乐见、通俗易懂的形式展现给全体员工，宣扬榜样先進事迹，让职工学习榜样，以榜样为目标，创造充分正能量、道德风气良好地活动氛围，并以此作为科学的载体与手段，深入践行和落实社会主义核心价值观。
三、开展实践养成活动，把核心价值观融入社会实践活动
良好地行为必须在实践中进行检验，优良的道德氛围必须通过先行者的积极创造。2012年起，平顶山天昊实业公司爱心志愿者小分队在“文明河南”、文明有礼河南人”、“文明城市创建”、“文明交通”、“文明旅游”、“文明上网”、赴山区扶贫济困、维持马路交通秩序等活动中都作出了积极努力，献上了自己的爱心，长期坚持不断地展开实践活动，在整个矿区中树立了良好地道德形象和精神文明风尚。到现在为止，已经有4986人次志愿者参加了各类志愿活动，以社会主义核心价值观为自身导向，努力为企业和社会做出贡献，全心全意为他人提供良好地服务。
平顶山天昊实业公司通过集“讲、教、行”为一体的形式，使社会主义核心价值观深深根植于职工教育过程中。充分利用和发挥道德教育品牌载体，通过工会、团委、宣传科等活动平台，积极展开相关教育实践活动，不断践行社会主义核心价值观。利用好重大纪念日、传统节日等契机，以“我的中国梦”为主题举办演讲征文等比赛活动，指导全体职工将社会主义核心价值观铭记在心中，并付诸于行动。
四、坚持以文化人，把核心价值观融入文化熏陶
平顶山天昊实业公司党员干部在无形之中发挥自身优势和领导带头作用，通过各类载体和文化形式，对职工进行熏陶，强化社会主义核心价值观培育和实施效果。结合公司文明创建工作的实际现状，创建《节俭养德全民节约行动图解》继承和发扬优秀传统文化，以图册等艺术形式将核心价值观、公司的辉煌成就等内容充分展现出来，为传统文化赋予了鲜明的时代内涵。积极促进基层文化领地发挥自身优势，举办篮球、足球、乒乓球、象棋、广播体操、爬山等各类文体活动，为职工创造丰富多彩的文化生活和精神世界，加快形成积极健康的生活理念和价值追求。
社会主义核心价值观的践行不是一朝一夕就能完成的，而是一项重大而艰巨的政治实践工程。平煤股份平顶山天昊实业公司是一家中大型煤炭企业，其肩负着将社会主义核心价值观贯彻落实到位的历史使命和重大责任，必须通过丰富的实践活动，将“四个融入”的各项工作扎实做好，创新工作模式，积极创建良好地工作氛围，强化人文关怀，以此保证矿区、职工家庭以及社会同心协力形成强大的正效应，进而更细致、全面、妥善地做好核心价值观教育实践活动。
【参考文献】
[1]冯鑫鑫.有的放矢创新载体丰富内容改进方法[N].东方烟草报.2016-07-08（003）.
[2]张莉莉.增强思想政治工作的针对性[N].吉林日报.2016-07-05（005）.