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当前辅导员队伍存在高流动性。影响因素：个人方面有收入太低、没有发展空间等；学校和社会方面有地位不明确、缺乏良好的激励和考核机制、职责界限模糊等。对策：辅导女本人加强职业道德修炼，努力提高自身的业务素质；学校和社会要对现行辅导员制度进行改革，增强辅导自岗位的吸引力，建立辅导员考核、奖惩、晋升的一系列长效机制，强化学生思想政治工作的职业性。