【摘 要】
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我国的人力资源市场分为人才市场和劳动力市场,这既有历史的原因,也有现实的原因,是由我国独特的国情、社情和风情决定的,人为地抹除两者界限,过早将两者合并,是不适宜的。 (
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我国的人力资源市场分为人才市场和劳动力市场,这既有历史的原因,也有现实的原因,是由我国独特的国情、社情和风情决定的,人为地抹除两者界限,过早将两者合并,是不适宜的。 (一)从国情看,我国的政治体制和干部人事制度的现实将决定人才市场与劳动力市场尚无法统一。 首先,政治体制决定了目前我国管理人力资源的政府部门是人事、组织、劳动三家,不是一家。政府的职能分工在“三定”方案中,明确为人事部
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