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人力资源管理是医院管理的重要内容,对医院服务质量提升有着重要影响.所以医院管理人员,应结合时代发展积极转变人力资源管理观念,从调整激励措施入手,优化人员工作环境,为提高医院核心竞争力奠定良好基础.基于此,本文将探讨激励措施在医院人力资源管理的运用效果分析.
激励措施在医院人力资源管理的运用效果分析
【摘 要】
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人力资源管理是医院管理的重要内容,对医院服务质量提升有着重要影响.所以医院管理人员,应结合时代发展积极转变人力资源管理观念,从调整激励措施入手,优化人员工作环境,为提
【机 构】
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阜宁县人民医院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年31期
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