论文部分内容阅读
股权激励机制已经成为企业用来解决委托代理问题、留住核心人员、促进企业发展的主要手段之一。目前我国越来越多企业开始实行股权激励政策,虽然股权激励可以促进公司发展,但也要注意其存在的风险。文章先对我国实行股权激励机制的现状进行介绍,然后以江苏恒瑞医药股份有限公司作为案例,从其成长能力、盈利能力和偿债能力等方面分析企业实行股权激励实施效果,并对该股权激励方案存在的问题提出建议。