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摘 要：随着社会的不断发展，带来了社会的新局面、新任务、新挑战，为了适应社会形势的变革，作为事业单位的工会女工工作必须打破以前陈旧的思想观念，创新思维、寻找新时期工会女工工作的新方向、新方法，以促进新时期事业单位工会女工工作的顺利开展。本文就从事业单位工会如何维护女工合法权益问题，浅谈下自己的看法，旨在能提高事业单位工会工作与时代发展相适应的先进性，进而推动事业单位的健康稳定发展。
关键词：事业单位工会 女工工作 创新
事业单位工会委员会是联系事业单位女工的桥梁和纽带，是带动事业单位长足发展的主力军。随着社会主义市场经济的快速发展，社会的结构形式发生了翻天覆地的变化，因此工会组织如何在新时期与时俱进、开拓创新，适应改变了的社会环境、改变了的妇女群体，不断增强女职工工作的科学性和实效性，是当今不容回避且值得认真思考的课题。
一、准确认识现阶段事业单位女职工的新特点，是工会女工工作的基础
伴随着社会环境和社会生活的变化发展，事业单位女工的思想理念也发生了较大变化。如果我们简单地从物质、文化的角度去划分妇女群体的话大致应分为弱势女性、中间女性和高端女性三个层次；从经济收入情况来划分，事业单位女职工应划分到中间女性这个层次。与弱势女性相比较，事业单位女职工具有与所从事职业相匹配的专业技术、比较稳定的工作和稳定的经济收入；然而与作为新兴阶层的高端女性相比，特别是年龄稍微偏大、文化水品较低、工作技术含量不高的女职工，面对当今日显突出的“女性职业下沉现象”，女职工会对自己的职业生涯感到迷茫和顾虑，再加上身体条件的衰退，很容易会患得患失，渐渐地对工作失去了热情。
面对这样一个群体，作为事业单位的工会，最主要的工作就是多角度地区认知她们，敏锐发现、及时捕捉社会生活的变化给女工工作和女职工所带来的新变化、新信息，及时掌握女工的思想动态，同时在调查研究的基础上总结经验，查找差距所在，进而增加工作经验。不断强化工会组织的服务意识和效能意识，把一切都是为了女工服务的女工工作作为工作的出发点和落脚点，使女职工整体工作充分体现广大女职工的意愿，通过开展有特色、有成效的工作，提高她们对工会组织的认同感和支持度，使双方联系和沟通的渠道变的更加畅通，有效地提高了女职工的工作水平。
二、着眼女职工自身能力的培养和提高，引导女职工在平凡中追求卓越
随着知识时代的大爆炸，学习是提高妇女自立自强能力的主要手段，所以，工会女职工工作的首要任务就是利用一切机会和活动，引导女职工开阔视野、陶冶她们的情操，提高其自身素质，同时鼓励她们用崇高的理想激励自己，用创新的行动展现自己，在平凡的工作岗位上兢兢业业，用实干创业绩，始终保持高度的工作热情，实现自己的人生价值。
首先，要引导女职工树立与创建学习型组织相适应的新理念，即终身学习和创新学习的观念，让女职工把学习作为发展的使学习成为女职工发展需求的自觉行动。把做新时期学习型人才作为女职工学习的目标，树立终身学习的理念，强化自主意识和发展意识。引导她们学会学习、学会适应、学会竞争、学会创新，做有理想、有道德、有文化、有纪律，自尊、自信、自立、自强的新时代女性。
其次是构筑学习平台，全面建设女职工素质教育工程。女职工是促使事业单位发展的主力军，因此要关注女职工，深入开展女职工建功立业活动，积极营造和谐健康良好的学习环境，营造浓厚的学习氛围，比如在情况允许的条件下可以请一些素质教育方面的专家到事业单位来培训女职工的素质教育，落实并鼓励女职工立足岗位，干好本职，再立新功，为“学习先进科技知识，创建学习型组织，争做知识型员工”打下坚实基础。
再次是为女职工岗位创一流、技术上等级搭建舞台。围绕单位发展的大局和工作的重点，紧紧结合女职工的实际，以创新为核心，以灵活多样的形式为载体，突出女职工特色，开展女职工乐于接受的多种形式的岗位竞赛活动，最大限度地把女职工的积极性和创造性引导到为单位建设做贡献上来。
三、以倡导科学、文明、健康的生活方式为主题，推动女职工健身活动持续、健康地发展
长期单一封闭式的工作环境使得女职工身心疲惫，因此倡导女职工关爱健康尤为必要。工会女职工委员会应积极配合行政，针对女职工的需求，使更多妇女拥有健康的身心，工会要定期组织女职工的体检工作，关心女职工生理健康，特别要浓厚“三.八妇女节”氛围，认真组织好”妇检”工作，并为每位女职工建立健康档案，及时跟踪调查女职工的身体状况；按照业余、小型、多样的原则，适时组织开展丰富多彩、健康活泼的健身活动，丰富女职工的业余生活。在群众广泛参与、坚持锻炼的基础上，开展一些主题鲜明、内容健康、趣味性强、参与面广的竞赛活动或观摩交流，在推动女职工健身活动持续、健康地发展的同时，有效增强女职工凝聚力和集体荣誉感。为了增强女职工的群众的身心健康，例如：我们建德广播电视台组织了“欢庆五一节，亲近大自然”的登山活动。在活动期间，积极组织女职工系统内运动会的报名，训练等工作，在单位领导的大力支持和女职工的奋力拼搏下，在比赛期间取得了超越自我的良好成绩。我们在平时工作闲暇之际组织了羽毛球，兵乓球、象棋等比赛活动，使全体女职工形成了心往一处想，劲往一处使的强大动力，不仅增强了凝聚力，而且开阔了心情，进一步推动了我单位各项工作的全面进展。
三、结语
随着市场经济的快速发展，给事业单位工会女工工作带来了新的挑战，为了实现事业单位的长足发展，必须要在工作中紧随时代发展的步伐，与时俱进，不断创新思路和方法，充分地维护好女工在事业单位的合法权益，才能实现事业单位的快速稳定发展。
关键词：事业单位工会 女工工作 创新
事业单位工会委员会是联系事业单位女工的桥梁和纽带，是带动事业单位长足发展的主力军。随着社会主义市场经济的快速发展，社会的结构形式发生了翻天覆地的变化，因此工会组织如何在新时期与时俱进、开拓创新，适应改变了的社会环境、改变了的妇女群体，不断增强女职工工作的科学性和实效性，是当今不容回避且值得认真思考的课题。
一、准确认识现阶段事业单位女职工的新特点，是工会女工工作的基础
伴随着社会环境和社会生活的变化发展，事业单位女工的思想理念也发生了较大变化。如果我们简单地从物质、文化的角度去划分妇女群体的话大致应分为弱势女性、中间女性和高端女性三个层次；从经济收入情况来划分，事业单位女职工应划分到中间女性这个层次。与弱势女性相比较，事业单位女职工具有与所从事职业相匹配的专业技术、比较稳定的工作和稳定的经济收入；然而与作为新兴阶层的高端女性相比，特别是年龄稍微偏大、文化水品较低、工作技术含量不高的女职工，面对当今日显突出的“女性职业下沉现象”，女职工会对自己的职业生涯感到迷茫和顾虑，再加上身体条件的衰退，很容易会患得患失，渐渐地对工作失去了热情。
面对这样一个群体，作为事业单位的工会，最主要的工作就是多角度地区认知她们，敏锐发现、及时捕捉社会生活的变化给女工工作和女职工所带来的新变化、新信息，及时掌握女工的思想动态，同时在调查研究的基础上总结经验，查找差距所在，进而增加工作经验。不断强化工会组织的服务意识和效能意识，把一切都是为了女工服务的女工工作作为工作的出发点和落脚点，使女职工整体工作充分体现广大女职工的意愿，通过开展有特色、有成效的工作，提高她们对工会组织的认同感和支持度，使双方联系和沟通的渠道变的更加畅通，有效地提高了女职工的工作水平。
二、着眼女职工自身能力的培养和提高，引导女职工在平凡中追求卓越
随着知识时代的大爆炸，学习是提高妇女自立自强能力的主要手段，所以，工会女职工工作的首要任务就是利用一切机会和活动，引导女职工开阔视野、陶冶她们的情操，提高其自身素质，同时鼓励她们用崇高的理想激励自己，用创新的行动展现自己，在平凡的工作岗位上兢兢业业，用实干创业绩，始终保持高度的工作热情，实现自己的人生价值。
首先，要引导女职工树立与创建学习型组织相适应的新理念，即终身学习和创新学习的观念，让女职工把学习作为发展的使学习成为女职工发展需求的自觉行动。把做新时期学习型人才作为女职工学习的目标，树立终身学习的理念，强化自主意识和发展意识。引导她们学会学习、学会适应、学会竞争、学会创新，做有理想、有道德、有文化、有纪律，自尊、自信、自立、自强的新时代女性。
其次是构筑学习平台，全面建设女职工素质教育工程。女职工是促使事业单位发展的主力军，因此要关注女职工，深入开展女职工建功立业活动，积极营造和谐健康良好的学习环境，营造浓厚的学习氛围，比如在情况允许的条件下可以请一些素质教育方面的专家到事业单位来培训女职工的素质教育，落实并鼓励女职工立足岗位，干好本职，再立新功，为“学习先进科技知识，创建学习型组织，争做知识型员工”打下坚实基础。
再次是为女职工岗位创一流、技术上等级搭建舞台。围绕单位发展的大局和工作的重点，紧紧结合女职工的实际，以创新为核心，以灵活多样的形式为载体，突出女职工特色，开展女职工乐于接受的多种形式的岗位竞赛活动，最大限度地把女职工的积极性和创造性引导到为单位建设做贡献上来。
三、以倡导科学、文明、健康的生活方式为主题，推动女职工健身活动持续、健康地发展
长期单一封闭式的工作环境使得女职工身心疲惫，因此倡导女职工关爱健康尤为必要。工会女职工委员会应积极配合行政，针对女职工的需求，使更多妇女拥有健康的身心，工会要定期组织女职工的体检工作，关心女职工生理健康，特别要浓厚“三.八妇女节”氛围，认真组织好”妇检”工作，并为每位女职工建立健康档案，及时跟踪调查女职工的身体状况；按照业余、小型、多样的原则，适时组织开展丰富多彩、健康活泼的健身活动，丰富女职工的业余生活。在群众广泛参与、坚持锻炼的基础上，开展一些主题鲜明、内容健康、趣味性强、参与面广的竞赛活动或观摩交流，在推动女职工健身活动持续、健康地发展的同时，有效增强女职工凝聚力和集体荣誉感。为了增强女职工的群众的身心健康，例如：我们建德广播电视台组织了“欢庆五一节，亲近大自然”的登山活动。在活动期间，积极组织女职工系统内运动会的报名，训练等工作，在单位领导的大力支持和女职工的奋力拼搏下，在比赛期间取得了超越自我的良好成绩。我们在平时工作闲暇之际组织了羽毛球，兵乓球、象棋等比赛活动，使全体女职工形成了心往一处想，劲往一处使的强大动力，不仅增强了凝聚力，而且开阔了心情，进一步推动了我单位各项工作的全面进展。
三、结语
随着市场经济的快速发展，给事业单位工会女工工作带来了新的挑战，为了实现事业单位的长足发展，必须要在工作中紧随时代发展的步伐，与时俱进，不断创新思路和方法，充分地维护好女工在事业单位的合法权益，才能实现事业单位的快速稳定发展。