【摘 要】
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护士是卫生人力资源中不可缺少的组成部分，在临床中护士与病人接触的时间最多，护士对病人提供的护理服务的质量在很大程度上决定了病人的康复和有效治疗。本文针对目前护士面对
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护士是卫生人力资源中不可缺少的组成部分，在临床中护士与病人接触的时间最多，护士对病人提供的护理服务的质量在很大程度上决定了病人的康复和有效治疗。本文针对目前护士面对繁重枯燥工作的低积极性、低满意度的工作态度现状，研究总结了文献及专家所提出的分层管理模式方法，并针对产科病区的实际情况进行了整合和重排，制定出了一套适合在产科病区实施的分层管理模式方法，并进行了实地的实施与考察。对比方案实施前后，产科病区的护士工作满意度、孕妇对护理工作的满意度以及医生对护理工作的的满意度均有较为明显的提高，护士的护理操作也更加标准化、规范化。护士分层管理模式若能得到合理的制定和严格的实施，不仅能够提高护士的能力水平，还能够对整个产科病区的整体管理奠定良好的基础。
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