【摘 要】
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现代人才管理的重要任务,就是采取有效的激励措施来最大限度地激发人才的积极性和主动性,以提高人才能力的发挥率。我国自改革开放以来,人才激励机制在逐步的完善之中,其中存
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现代人才管理的重要任务,就是采取有效的激励措施来最大限度地激发人才的积极性和主动性,以提高人才能力的发挥率。我国自改革开放以来,人才激励机制在逐步的完善之中,其中存的问题不少,必须对其进行改革,以便破解瓶颈。本文通过分析我国人才激励的状况,结合主流的人才激励模式,对人才激励机制进行有益的探索,以期能够对我国的人才激励机制的完善做一些帮助。
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