目的:分析目前杭州市产科人力资源及其服务情况,客观评价各接产机构的产科服务能力与潜力,为卫生行政部门制定缓解产科医疗服务供需矛盾的决策提供依据。方法:对2007年杭州市所有从事助产服务的医疗保健机构的服务数量、产科专业人员情况进行调查。结果:①全市共有产科医生675名,各机构之间产科医生助产服务效率(分娩数/医生数)指标悬殊较大(平均106.81,最高465.67,最低0);②全市从事产科服务的护理人员共1109名(其中助产士740名),医生和护士人员比例为1.8∶1,各助产机构之间产科护理人员助产服务效率指标悬殊很大(平均195.39,最高942.00,最低0)。结论:杭州市总体产科设置能基本满足助产服务需求,但是产科力量分布不均衡,各级医疗保健机构产科人员素质差别较大,加强产科队伍建设,尤其是省、市、县级医院的产科建设是解决供需矛盾的关键;各级医疗保健机构产科质量水平相差悬殊,加强基层尤其是县级以下医疗机构的产科人员培训,提高产科服务质量是降低孕产妇死亡率和新生儿死亡率的重要环节。