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<正>在企业发动利益相关方参与到企业决策和活动后,企业社会责任管理就要进入到绩效评价阶段。企业社会责任管理绩效评价应遵循的一个重要原理就是责任竞争力原理。就如我们在企业社会责任管理定义中所讲,企业社会责任管理的目标就是要提升责任竞争力,从而达到为利益相关方创造经济、社会和环境综合价值的目的。
CSR管理原理六:责任竞争力原理
【摘 要】
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<正>在企业发动利益相关方参与到企业决策和活动后,企业社会责任管理就要进入到绩效评价阶段。企业社会责任管理绩效评价应遵循的一个重要原理就是责任竞争力原理。就如我们
【出 处】
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WTO经济导刊
【发表日期】
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2017年9期
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