试论国有企业核心人才股权激励问题

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本文以股权激励的基本特性为基础,结合我国国有企业的特征,分析了应用股权激励管理国有企业核心人才的意义、问题与优化策略,希望能为国有企业的管理优化提供一定的参考。 Based on the basic characteristics of equity incentive and the characteristics of the state-owned enterprises in our country, this paper analyzes the significance, problems and optimization tactics of using the equity incentive to manage the core talents of the state-owned enterprises, hoping to provide some reference for the management and optimization of the state-owned enterprises.
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