【摘 要】
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在企业管理中人力资源管理具有十分重要的地位,作为企业致力于如何构建良好的绩效管理体系,将人力资源管理的效力充分发挥出来,最终实现企业的战略性目标.在当前社会快速发展
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在企业管理中人力资源管理具有十分重要的地位,作为企业致力于如何构建良好的绩效管理体系,将人力资源管理的效力充分发挥出来,最终实现企业的战略性目标.在当前社会快速发展的过程中,日趋激烈的市场竞争给企业造成很大压力,对于企业合理有效的人力资源绩效管理体系就显得越来越重要.基于此,本文对企业人力资源绩效管理体系如何构建进行分析.
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