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雇主对雇员的损害赔偿责任是指雇员在从事雇佣活动中受到损害，雇主对雇员的损害应该承担的民事赔偿责任。雇主对雇员的损害赔偿责任是以雇佣关系的存在为前提的，而我国在雇主对雇员的损害赔偿责任的法律规定方面存在一定程度的立法缺失。要完善发展雇主对雇员的损害赔偿制度，需要对其的理论基础、责任性质、归责原则、雇佣关系与相关概念的区分等问题进行探讨。