求职者要求HR发短信到其手机上,你怎么看?

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话题背景求职者要求招聘单位发短信到其手机上的情况,做过招聘的HR可能都遇到过。有的公司有自己的短信平台,但毕竟大多数公司是没有的。阳光婧婧发问:作为HR,面对这样的情况,你怎么看?怎么做?我爱书:1.手机号码是涉及到隐私,但不能因噎废食。 Topic Background Job seekers require the recruitment unit to send text messages to their mobile phones, HR has done recruitment may have encountered. Some companies have their own messaging platform, but after all, most companies do not. Sunshine Jing Jing Question: As HR, in the face of such a situation, what do you think? How to do? I love books: 1. Phone number is related to privacy, but can not be imprisoned.
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