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企业无人则止,人力资源的潜力是巨大的。要提高管理绩效就应最大限度地激活人力资源链条。要想最大限度地激活人力资源链条,我们在制度设计上就应充分考虑这一问题,即如何最大限度地调动并激活人们工作的主动性和创造性,
运用制度与激励调动员工积极性
【摘 要】
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企业无人则止,人力资源的潜力是巨大的。要提高管理绩效就应最大限度地激活人力资源链条。要想最大限度地激活人力资源链条,我们在制度设计上就应充分考虑这一问题,即如何最
【机 构】
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河北钢铁集团邯钢系统创新部
【出 处】
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河北企业
【发表日期】
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2011年9期
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