【摘 要】
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国有企业要理智对待人才流失问题黄津孚一、国有企业人才流失问题及其后果近几年来，国有企业人才流失严重，据笔者１９９０年对北京市１９家国有大中型企业调查，自１９８５—１９８９年５年间，共流失各类人才３７１７人，占
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国有企业要理智对待人才流失问题黄津孚一、国有企业人才流失问题及其后果近几年来，国有企业人才流失严重，据笔者１９９０年对北京市１９家国有大中型企业调查，自１９８５—１９８９年５年间，共流失各类人才３７１７人，占职工总数６９７０３人的５．３％。另据１９９...
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