2014年以来，浠水县委把基层组织建设作为推动浠水经济社会发展的“加速器”，科学创新、服务基层，实现了基层党建与经济社会同步跨越发展。
　　凸显主体抓履责
　　浠水县委常委、组织部长李葆良说，县委始终把抓好党建作为最大的政绩，始终坚持党要管党，严格落实管党责任。县委先后8次召开常委会、17次开展专题调研，5次听取组织部门和乡镇党委书记专题汇报，出台基层组织建设指导性文件近20个。
　　从县委书记到村（社区）党支部书记，围绕党建工作项目、目标任务、落实措施及完成时限，在电视台、政府党建网站和公示栏进行公开承诺。各级党组织书记通过抓工作部署、抓责任分解、抓督查考评，解决党建工作难题321个，转化软弱涣散村59个、转化率达96.7%。
　　在党的群众路线教育实践活动中，该县坚持书记抓，抓书记，县委常委班子敢于叫响“向我看齐”，为全县教育实践活动做出了示范。县委民主生活会准备充分，敢批评、真批评、辣味足，形成了以上率下、层层跟进的良好氛围。
　　突出重点抓基础
　　该县组织部门以选准配强村级领导班子、健全村级配套组织、规范村级组织活动、完善村级规章制度、推进村级民主政治建设为主要内容，狠抓重点难点和薄弱环节，不断加强农村基层组织建设。
　　结合村“两委”换届选举，采取“一名领导带班、一个专班跟进、一套方案统筹、一批项目帮扶”的措施，对61个软弱涣散基层党组织进行整顿，调整软弱涣散村“两委”班子成员21人，其中调整村支部书记5人。目前，全县村“两委”换届“一肩挑”率99.6%，新任村书记率24.7%，当选妇女委员率100%，能人当选村官329人，其中当选村支部书记47人，35岁以下年轻干部增加76人。
　　县委按照“双联双管”制度，对流动党员流入地党组织和流出地党组织实行双向联系、双重管理，引导流动党员发挥先锋模范作用。并采取发放公开信、张贴公告、建立联络服务站、上门走访、网上联系等方式，对全县4987名流动党员进行调查，建立了流动党员信息库。
　　创新载体抓服务
　　該县组织48家窗口服务单位、近200多名领导干部和服务人员，以普通群众身份“一线体验”政策咨询、证照办理等，修改完善流程200多条，减少审批事项48项。探索建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，对全县符合条件的1388名离任村主职每月发放60-100元的生活补助。同时，积极开展党内关爱活动，慰问困难和高龄党员2300多人次，发放慰问金130多万元。
　　县长黄文虎介绍说，浠水县委一手抓教育实践活动，一手抓经济社会发展，把广大党员干部的热情与干劲，转化为推进转型跨越的强大动力。短短两年，浠水滨江新区、北城新区从无到有，从小到大，签约落户企业93家、总投资618亿元，其中亿元以上项目42个，10亿元以上项目7个。
　　县委书记吴烨深有感触地说，过去一年，党建工作成为浠水跨越式发展的“加速器”，也为2015年的展翅腾飞奠定了坚实的基础。