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人力资源开发与管理是影响国有企业生存状况的一个很重要的问题。目前企业主要存在缺乏战略人力资源开发与管理等问题,主要原因是缺乏内外在制度动力,没有形成人力资本的理念等,应通过观念更新、建立战略人力资源管理体系等方式予以解决。
国有企业人力资源开发与管理存在的问题及对策
【摘 要】
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人力资源开发与管理是影响国有企业生存状况的一个很重要的问题。目前企业主要存在缺乏战略人力资源开发与管理等问题,主要原因是缺乏内外在制度动力,没有形成人力资本的理念
【机 构】
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中国青年政治学院公共管理系 北京100089;
【出 处】
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中国青年政治学院学报
【发表日期】
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2005年04期
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