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信任作为构成团队成员互动过程的关键要素，国内外学者都给予了相当的关注。然而目前学者的研究更多的从静态截面来探讨团队信任，并没有考虑涉及时间维度的信任动态性。本文引入时间因素，动态地分析信任出现的时间段以及在此时间段内的信任类型，提出了一个动态的信任分析模型。
团队成熟历程中成员间信任形态划分的方法创新探讨
【摘 要】
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信任作为构成团队成员互动过程的关键要素，国内外学者都给予了相当的关注。然而目前学者的研究更多的从静态截面来探讨团队信任，并没有考虑涉及时间维度的信任动态性。本文引入
【机 构】
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天津财经大学商学院
【出 处】
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现代财经-天津财经大学学报
【发表日期】
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2008年8期
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