【摘 要】
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引入竞争机制是卫生人事制度改革的中心内容.根据三部委<关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见>的精神,我院对护士长任用制度改革作了积极的探索,所有护士长全出竞进,
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引入竞争机制是卫生人事制度改革的中心内容.根据三部委<关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见>的精神,我院对护士长任用制度改革作了积极的探索,所有护士长全出竞进,竞争上岗.这次护士长竞聘上岗的尝试使我院用人制度发生了根本性转变,在一定意义上代表了医院干部人事制度改革的方向,使广大干部群众经历了一次改革实践的教育和洗礼,其影响力已超过这次护士长竞聘上岗的本身,对整个医院改革和发展产生了巨大震撼.
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