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文中分析了兵工企业的人力资源现状，论述了国有企业如何在人事制度原则性强、缺乏灵活性的条件下，进行人力资源开发与管理，从吸引、凝聚、培养、使用、留住人才等方面提出了企业人力资源开发与管理应采取的措施和办法，对促进企业人力资源开发与创新有一定的借鉴。
试论兵工企业人力资源开发与管理
【摘 要】
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文中分析了兵工企业的人力资源现状，论述了国有企业如何在人事制度原则性强、缺乏灵活性的条件下，进行人力资源开发与管理，从吸引、凝聚、培养、使用、留住人才等方面提出了企业
【机 构】
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长安汽车（集团）有限责任公司
【出 处】
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四川兵工学报
【发表日期】
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2002年4期
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