【摘 要】
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中小学教育阶段是学生学习和成长的关键时期,人力资源管理作为中小学校教育教学的重要组成部分,对学生学习与学校发展来说相当关键.其中组织文化并没有明文规定,只是对各级领
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中小学教育阶段是学生学习和成长的关键时期,人力资源管理作为中小学校教育教学的重要组成部分,对学生学习与学校发展来说相当关键.其中组织文化并没有明文规定,只是对各级领导与教师的行为与心理,产生一种无形的规范与约束作用.本文针对中小学校人力资源管理中的组织文化作着重分析与探讨.同时提出一些科学合理的探索之路.
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