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目的：总结对低年资护士应急能力的培训体会。方法：成立护理培训小组，内容包括护理急救知识与技能、急救流程、反应能力等．对100名工作5年以内的护士进行培训。结果：实施应急培训后，护士急救操作技能及理论知识提高了25．9％，应急流程的执行合格率提高了18．8％，急救流程实施的平均时间较培训前缩短了19．8％。结论：对低年资护士进行应急能力培训，可短期内提高对突发事件的应急能力，增强患者对护士的安全感和护士的工作信心，减少护理纠纷，确保护理安全。