HR的“非典型”考验——e—HR给企业注入SARS“疫苗”

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“SARS对我们影响不大!”明基逐鹿某经理笑言。不可思议吗?在一些E化程度较高的企业,在多年前就已经开始搭建eFlow平台,并且导入了eKM,eTraining、ePerformence等系统,加之对疫情的充分预测和准备,这次突如其来的SARS并没有给他们的工作带来太大冲击。
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