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由于种种历史和现实的原因，我国现时生活中的歧视现象还相当普遍。在我国，无论在哪个领域，经济、军事、文化、体育及工农商各行业，从经济管理、金融投资到生活消费，从受教育到就业及公务员录用，歧视现象都处处可见。随着我国社会转型加剧，社会结构激烈振荡，社会各阶层矛盾激化，加之相应法规政策滞后，社会歧视现象普遍而严重，尤其集中反映到就业与职业方面，它严重地影响到社会主义和谐社会的建设。因此，反就业与职业歧视是目前一个十分紧迫的任务。有鉴于此，本文作者就制定《反就业与职业歧视法》提出了基本构想及其法案建议稿。