【摘 要】
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“5年后怎么办？现有教师退休后怎么办？”这是濮阳市第二实验小学所获一系列荣誉背后的忧虑。学校现有教职工190余名，而年近50岁的教师有100余名。校长李慧军说：“一所学校不能没有后劲，教师队伍不能没有传承。”在她的坚持和带领下，学校新增编制50多个，并提前布局，精心培育，促进青年教师专业成长。青蓝工程，助力成长2016年9月，学校邀请了50名资历深厚、专业技术过硬的老教师当带教师傅，
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<正>“5年后怎么办？现有教师退休后怎么办？”这是濮阳市第二实验小学所获一系列荣誉背后的忧虑。学校现有教职工190余名，而年近50岁的教师有100余名。校长李慧军说：“一所学校不能没有后劲，教师队伍不能没有传承。”在她的坚持和带领下，学校新增编制50多个，并提前布局，精心培育，促进青年教师专业成长。青蓝工程，助力成长2016年9月，学校邀请了50名资历深厚、专业技术过硬的老教师当带教师傅，
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