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本文以员工价值判断三维坐标图为依据,围绕员工的知识、经验和能力三个重要因素对员工开发进行分析,从而达到有效提高人力资源开发效率的目的,为企业赢得竞争优势打下良好基础.
基于三维价值判断的人力资源开发
【摘 要】
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本文以员工价值判断三维坐标图为依据,围绕员工的知识、经验和能力三个重要因素对员工开发进行分析,从而达到有效提高人力资源开发效率的目的,为企业赢得竞争优势打下良好基
【机 构】
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南京大学工程管理学院
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2005年11期
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