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劳务派遣作为一种灵活的就业方式和新型的劳动关系,自起步以来便在我国不同层次的劳动力市场迅猛发展。然而不可否认的是,目前我国的劳务派遣行业还处于兴起与发展阶段。作为一个新生事物,劳务派遣制度在其广泛的运行中暴露出了许多问题,探寻该制度在企业实践中的现存问题,分析其原因并尝试提出政策性建议,对于同类问题的研究及劳务派遣制度的完善都具有积极的意义。