作为大部制改革的试点之一，工业和信息化部自组建之初就备受关注。如何把这些来自于不同的单位，有着不同工作背景和经历的干部职工拧成一股绳，形成步调一致的一盘棋，成为摆在新部门面前的第一道难题。工业和信息化部直属机关工会在部直属机关党委的指导下，紧紧围绕部中心工作，充分发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用，以服务职工为出发点，不断创新活动载体和手段，着力构建和谐奋进的机关文化，成效显著。
　　化整为零、点面结合，切实增强全系统的凝聚力
　　面对新组成的大部门，直属机关工会采取“化整为零、分散与集中相结合”的方式，在文化活动的策划中，一方面集中组织覆盖全系统的活动；另一方面，充分调动各级工会组织的积极性，根据各单位工作实际和职工特点，自主开展系列活动。目前，部直属机关范围内一年1-2个大活动，月月都有小活动。在活动开展中，边总结边实施，并逐步将好的做法和经验制度化，初步形成点面结合、百花齐放的良好局面，切实增强机关和各单位职工的凝聚力和战斗力。
　　党的十八大召开后，直属机关工会第一时间召开了会议，并组织各单位工会主席和工会干部进行了相关培训，结合工会工作实际，探讨了十八大背景下，如何开展好工会工作。在培训结束后，各单位自主组织了系列培训、竞赛活动，在全系统掀起学习十八大精神的热潮。
　　全民健身、重在参与，全力保障中心工作顺利完成
　　健康的身体是工作顺利完成的保障，为此，直属机关工会下大力气组织、落实全民健身计划，广泛开展了适合各年龄阶段职工的文体活动，引导广大干部职工加强身体锻炼，不断提高身体素质，得到了大家的高度认可。现在，参与健身活动的人越来越多了，大家的精神面貌越来越好了，干劲越来越足了。
　　首先，面向全体干部职工，继续坚持工间操制度，并启动了“健步走，重温伟大历程；笃信念，共筑明日辉煌”团队健走竞赛。如今，“健步走”活动已广泛开展，“今天走了多少步”在很多单位已成为职工见面时的问候语。其次，为培养职工健身兴趣，提高科学的健身理念，根据个人兴趣爱好帮助组建兴趣小组和运动队，在提供经费、场地等方面支持的同时，给予合理活动指导。有的直属单位还创建了相关运动QQ群，进一步为职工搭建交流平台，增强集体凝聚力。第三，每年定期组织拖拉机扑克牌、桥牌、保龄球、乒乓球、羽毛球、篮球等比赛，吸引各单位职工踊跃参加，进一步丰富了职工业余文化生活，增进了彼此了解，舒缓了工作压力。
　　贴近业务、创新载体，有效促进中心工作顺利开展
　　各级工会组织紧紧围绕中心业务工作，引导职工大力开展立足本职，岗位建功活动，以“激发业务潜能、点燃建功激情”为目的，创办了自主品牌，开展了系列比赛活动。
　　年轻人多的单位，创办了“青年技能竞赛”活动品牌，每年选择一个主题，开展一系列比赛；营销型单位，根据单位营销业务类型，开展了会议招商、媒体广告招商、电子政务招商、市场调查竞标及电话营销等营销技能大赛；编辑型单位，开展了ppt制作大赛；涉外业务单位，开展了英文演讲比赛；为激励年轻人永不放弃梦想，敢于做梦、勇于追梦、善于圆梦，开展了“我的梦”演讲比赛……在活动的开展中，还邀请到了专业人士作为评委，对参赛选手的相关创意和表现做点评，帮助选手完善、改进和提升。
　　通过这些比赛，为职工搭建了展示才能的平台，激发了广大职工的创造力，不断提高了职工队伍整体素质，也培养和选拔了一批青年干部和业务骨干，有效促进了各项业务工作的顺利开展。
　　工会是联系干部职工的群众组织，群众文化体育活动必须形式多样、丰富多彩。作为工会工作人员，只有不断推陈出新、务求实效，才能最大范围地吸引干部职工参与其中并从中受益，从而使工会的职能作用最大化，更好维护良好和谐的工作氛围，更有效果地凝聚职工团结奋进的合力，进而推动中心业务工作圆满完成。