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《世界经济》月刊是中国世界经济学会和中国社会科学院世界经济与政治研究所共同主办的专业性学术月刊,创刊于1978年,是国内最早的世界经济类刊物之一.《世界经济》是一本理论导向型刊物,其基本定位是:(1)注重学术积淀和创新,力争每篇论文具备学术增加值;(2)注重理论联系实际,力争运用恰当的分析方法研究贴近时代脉搏的重大国内外经济问题;(3)注重方法和理论的研究,力争更好地服务于高校和科研机构中科研人员、教师及研究生的科研工作.
其他文献
本文在一个产业结构变迁框架下按照现金约束(CIA)方式引入货币政策,研究货币政策通过通货膨胀渠道作用于产业结构变迁的传导机制,并估算通货膨胀的社会福利损失。研究发现,假设消费受CIA约束时,非位似偏好是通货膨胀影响产业结构变迁的重要原因;假设消费和投资同时受CIA约束时,非位似偏好和资本深化都是通货膨胀影响产业结构变迁的原因。通货膨胀率越高,农业部门的劳动力份额越高,通货膨胀抑制了产业结构变迁。量化分析结果表明,取消通货膨胀税带来的社会福利改善相当于增加1.97%-4.68%的消费;通货膨胀率在基准上增加
本文利用2003-2016年中国A股上市公司数据研究发现,公司存在多个大股东显著减少了控股股东股权质押后的利益侵占行为,改善了股权质押后的会计盈余信息含量,降低了股权质押后未来股价崩盘的风险;并且其他大股东相对力量越大时,该效应越大。此外,多个大股东公司在控股股东股权质押后更少面临分析师的降级调整,进一步为多个大股东对控股股东股权质押的监督作用提供了证据支持。本文在丰富多个大股东公司治理效应领域文献的同时,也对构建抑制控股股东私利行为的公司治理机制,以及如何促进中国资本市场稳定健康发展具有重要启示意义。
本文基于285个地级市2004-2007年的最低工资标准数据、中国工业企业数据库和海关进出口数据库的匹配数据,考察了出口对企业最低工资遵守情况的影响。研究发现,与非出口企业相比,出口企业能更好地遵守最低工资标准,本文结论在克服内生性问题后依然成立。同时,没有证据表明出口企业更倾向于将工资压缩在略高于最低工资标准线的水平,出口对低收入劳动者工资水平具有实质性影响。影响渠道检验表明,工资溢价和供应链压力是出口导致企业更好遵守最低工资标准的主要渠道。以上发现表明中国在创造出口奇迹过程中实现了劳资双方的共赢,这在
本文利用2010-2016年中国A股上市公司年报和研报文本数据,基于公司之间产品相似性测度其面临的产品市场竞争程度,并以研报文本相似度代理研报增量信息,研究了竞争环境对分析师信息供给的影响。研究发现,公司面临的竞争越激烈,分析师出具的研报文本信息含量越高。投资者对竞争激烈公司的信息需求大,表现为较高的投资者关注度、机构持股比例以及潜在交易佣金,这为分析师提供了收益激励。同时,与竞争激烈公司相似的公司越多,可为分析师带来"信息共享效应",降低其边际成本,表现为分析师所覆盖公司的平均竞争度越高,其覆盖公司
期刊
本文基于中国2000-2013年海关数据考察了出口企业行业扩展边际的影响机制。研究发现,行业边际变动体现了企业在原有出口经验下追逐政策优惠与巩固市场优势的行为。当主营出口业务获得政策支持或具有市场优势时,企业会更专注于主营行业,反之则更倾向于扩张行业范围。从行业边际变动方向看,企业更倾向进入获得政策支持或具有比较优势的行业,退出缺乏比较优势的行业。进一步,政策支持和比较优势的作用会受出口经验的制约;只有同企业出口行业关联度较高的行业,政策支持才能吸引企业进入和减少企业退出;企业更倾向进入关联度较低的优势行
本文采集了2006-2016年中国200个地级市高铁开通站点的数据,并与1559家A股上市公司的面板数据进行匹配,利用双重差分模型,研究了高铁开通对企业创新产出的影响。研究发现高铁通车之后,沿线公司的专利授权、专利申请数量显著增加,且主要由发明专利驱动。机制分析发现高铁开通提升了本科及以上学历员工、技术员工在沿线企业的占比。此外,异质性研究发现,高铁的影响主要体现在位于大中型城市的企业和属于高创新强度行业的企业。本文较细致地研究了高铁开通对企业创新的影响,并且揭示了高铁对人力资本的运输效应。
在本刊2019年第4期发表的《生态不平等交换、价值转移与发展中经济体的环境问题》一文中,图3爱尔兰右侧的国家应为斯洛文尼亚,法国右侧的国家应为英国,图4韩国右侧的国家应为斯洛文尼亚。
本文通过分析人力资本的“资本”内涵,同时针对人力资本核算中基期存量和折旧等几个关键性基础指标进行理论研究和数据分析,重新估算中国人力资本存量指标。在此基础上,本文重新估算并分解全要素生产率以及人力资本对经济增长的贡献。研究结果表明1978-2017年中国纯粹技术进步对增长贡献并不显著,经济增长主要来自要素贡献。人力资本对增长贡献率为10.8%,人力资本进步对增长贡献显著。但是全要素生产率贡献率过低,导致技术进步和人力资本的联合贡献率转低,加起来为12%,说明中国与以技术进步和人力资本积累为主的创新型增长模
本文对影响1978年以后中国农业生产力增长的各主要因素的相对重要性作出分析。我们提出一种方法,用以评估价格提高和由于责任制的采用而强化的个人刺激的作用。我们采用有关1978年以前和1978年以后的中国农业成就的资料来计算刺激指数,给出在1978年以前的制度下农民在其边际产品中所获得的部分。