[目的]评价某小型化工企业工作场所健康促进(WHP)的效果。[方法]2010—2014年对某小型化工企业实施工作环境改善、培训教育和健康服务等适合公司管理模式的WHP干预措施,干预前后分别对202、130名工人进行调查,评价干预前后企业职业卫生管理、员工知识和生活方式的变化。[结果]干预前调查收集有效问卷195份(96.5%),干预后调查收集有效问卷130份(100.0%)。干预4年后,工作场所职业病危害因素检测合格率达到100.0%,职业健康查体率达到100.0%,且连续4年未发现职业病或职业禁忌症人员,工人对现有劳动条件满意率达到100.0%。99.2%的工人了解或清楚职业病防治法规条例,96.2%的工人知道职业病概念,100.0%的工人认为职业病可以预防;近1年请病假率为6.2%,低于干预前的17.9%(P<0.05)。锻炼身体、饮食清淡的工人分别由干预前的88.7%、31.8%提高到96.2%、69.2%(P<0.05);饮食口味偏咸的工人由干预前的13.3%下降到3.8%(P<0.05)。对慢性非传染性疾病防治、膳食平衡等相关服务和健康知识的需求由干预前的65.6%、54.9%提高到76.2%、66.9%(P<0.05)。[结论]WHP可以改善该小型化工企业作业条件,改变工人不健康生活方式,控制健康危险因素,降低伤病。