内皮细胞微颗粒和动脉粥样硬化及冠心病的研究进展

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目的探索创建医院磁性护理工作环境的举措,以期提高护士工作满意度,降低离职率,稳定护理队伍。方法通过建立科学的护士人力配置标准;实施公平的绩效考核与分配机制;落实护士分级管理制度一系列措施创建磁性护理工作环境,比较措施实施前后护士工作满意度及护理离职率的变化。结果2014年1月共发放问卷520份,回收有效问卷519份,有效回收率99.81%(519/520)。2015年1月发放问卷577份,回收有效
目的调查神经外科护士离职意愿和心理契约现状,并分析二者的关系。方法采用离职意愿量表和心理契约问卷,对丽水市7所综合性医院的128名神经外科护士进行调查。结果神经外科护士离职意愿条目分为(2.24 ± 0.71)分,离职意愿较强;心理契约条目分为(4.17 ± 0.67)分,组织责任评分低于员工责任评分;分层回归分析表明,心理契约中的组织责任(组织规范责任、组织人际责任、组织发展责任)能负向预测神经
护理学科专科化发展对护理人员的要求不断增加,对护士的胜任能力也提出更高要求。胜任特征模型作为解决"人—岗匹配"的专业化途径,或将取代职位分析等成为护理人力资源管理新的研究方向。本文从胜任特征模型视角对国内外护理人员胜任特征模型验证与应用的研究现状以及在现行发展趋势下所存在的问题进行综述分析,探讨验证已构建的胜任特征模型的思路与方法,以期为护理人员胜任特征模型的临床应用奠定基础,推进护理学科长足发展
目的确立护士人文执业能力的概念、结构要素及其内涵。方法运用文献分析法和理论研究法,界定护士人文执业能力的概念。在此基础上,运用结构分析法,拟定护士人文执业能力构成要素,形成Delphi专家咨询问卷,对全国5个省市护理教育、护理管理、临床护理、医学人文与人文医学4个领域的18位专家进行两轮专家咨询,最终确立护士人文执业能力的理论结构模型。结果2轮专家咨询有效回收率分别是81.82%(18/22)和1
目的探讨Alagille综合征(AGS)的临床表现特点及活体肝移植治疗AGS的手术疗效和预后。方法2013年7月到2015年5月期间7例诊断为AGS的患儿(5男2女)在我中心接受了活体肝移植手术,供肝均来自患儿父母。患儿术前Child分级:B级4名,C级3名,均因终末期肝病接受活体肝移植手术。患儿中位年龄5岁(10个月至13岁1个月),术后中位随访时间11个月(5~23个月) 。结果7例患儿中,所
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目的调查儿童活体肝移植术后供体的生活质量情况并探讨影响其生活质量的主要因素。方法采用简明健康调查问卷(SF-36),对2005年1月至2014年12月在四川大学华西医院和重庆医科大学附属儿童医院实施的86例儿童活体肝移植供体进行了生活质量调查。所有纳入供体为不带肝中静脉的左半肝或左外叶切除者,且无重大并发症,能够较好应用汉语沟通者。将调查结果与普通人群生活质量进行比较,并对可能影响生活质量的因素进
目的分别用Sirius光线追踪法和Haigis-L公式检测近视患者Lasik手术前后等效IOL度数偏差,并探索其与术前近视度数的相关性。方法选取2013年7月至8月在深圳市北京大学深圳医院眼科接受LASIK手术的患者91例,根据近视程度分为三组:I组(13例):屈光度-1.00~-3.00D;II组(60例):屈光度-3.25~-6.00D;III组(18例):屈光度-6.25~-10.625D。
目的探讨彩超对浅表实质性肿物的诊断价值。方法回顾性分析742例浅表实质性肿物(全部经手术病理证实)患者声像图,总结其特征性的声像图表现,并作良恶性比较。结果742例患者中,超声检出率100%,其中恶性病变12例,超声诊断恶性12例,定性准确率100%;良性病变730例,超声诊断良性711例,定性准确率97.4%。结论彩照对浅表实质性肿物良恶性的判断有重要诊断价值。
目的探讨急性脑卒中患者炎症因子的变化与预后相关性。方法收集急诊收治的急性脑卒中患者86例为病例组,同时招募体检中心正常人群80例为对照组。采用流式细胞仪分析外周血淋巴亚群细胞CD3+、CD4+和CD8+T细胞的表达情况;酶联免疫吸附试验(ELISA)检测外周血和脑积液中白介素-10(IL-10)、白介素-6(IL-6)、干扰素-γ(IFN-γ)表达情况;病例组第1天和第5天进行两次炎症因子检测分析