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在我国特色社会主义经济不断进步，企业体制改革脚步逐渐加快的形势下，企业所需要面临的市场生存环境也正在发生巨大的转折和变化，传统企业工会管理模式和组织管理机制已经无法适应当代中小型企业工会管理工作的要求，迫切地需要一个新型的企业工会组织对于新的市场环境和策略进行全新审视，探索出更好的工会组织管理战略，保障员工合法权益，提高企业经营效益。