【摘 要】
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人力资源管理是医院管理工作的重要组成，是关系到医院运行和发展的重要基础管理工作。随着我国医疗体制改革的不断深入，在医疗卫生事业快速发展背景下，为了提升医院的服务质量、提高医院的发展品质，必须要对人力资源管理工作进行优化。以人为本理念的融入应用为新时期医院人力资源管理工作创新提供了新的路径。文章首rn先分析了以人为本理念在医院人力资源管理中的应用，然后简单阐述了以人为本理念应用的人力资源管理工作实际体会。
【机 构】
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石河子大学医学院第一附属医院，新疆石河子832000
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人力资源管理是医院管理工作的重要组成，是关系到医院运行和发展的重要基础管理工作。随着我国医疗体制改革的不断深入，在医疗卫生事业快速发展背景下，为了提升医院的服务质量、提高医院的发展品质，必须要对人力资源管理工作进行优化。以人为本理念的融入应用为新时期医院人力资源管理工作创新提供了新的路径。文章首rn先分析了以人为本理念在医院人力资源管理中的应用，然后简单阐述了以人为本理念应用的人力资源管理工作实际体会。
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