【摘 要】
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人才竞争的关键是进行有效的企业员工培训,通过有效的员工培训提高整个企业人才素质和技能,从而能够很好的促进企业继续发展.员工培训过程中要注意有效性的体现,不能盲目的培
【机 构】
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山西国新晋药集团有限公司 山西太原 030006
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人才竞争的关键是进行有效的企业员工培训,通过有效的员工培训提高整个企业人才素质和技能,从而能够很好的促进企业继续发展.员工培训过程中要注意有效性的体现,不能盲目的培训,否则就是浪费资源.本文分析了企业员工培训存在的问题,探讨了提高企业员工培训效果的措施.
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