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“以人为本”是一个现代先进企业的立业之根，发展之本。农行从管理层到基层行，其女员工数量逐级递增，尤其是网点临柜人员女员工占的比例更大。因此，抓好基层农行女员工管理，使她们把好“战斗”第一关，对农行的改革与发展起到重要的作用。作为金融服务产业，受行业特征、就业环境、社会环境、自身素质等诸多因素影响，当前农行部分女员工中仍存在着“不求上进”、“追求享受”等不良思想。由此带来了服务质量差、工作效能低，甚至违规办理业务、违法犯罪等等不良现象，直接损害了行业形象。因此，加强对基层行员工特别是女员工的管理工作迫在眉睫