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【摘 要】煤矿企业基层党支部的建设对煤矿企业的正常运作和健康发展起着至关重要的影响，它是凝聚煤矿企业战斗力的重要因子，是煤矿企业安全运转的强有力保障。本文将结合现如今的经济形势以及煤矿企业的基层党支部现状进行分析，并提出相对客观的建议，希望对党支部的建设能有一点的帮助。
【关键词】煤矿企业；当前经济形势；基层党支部；建设
一、煤矿企业基层党支部建设的现状
（一）对于基层党支部的建设为引起足够的重视
基层党建工作是否能够真正发挥它真正的作用，其关键点在于我们是否对它引起重视，有没有落实建设工作。在当前社会经济形势下，我国的煤矿企业；针对于基层党支部的建设并没有形成一个正确的态度和观念，这主要表现在以下几个方面：首先，领导干部对于党支部的建设认识不足，重视程度也不够高，主观上认为煤矿企业只要经济效益好、企业能可持续发展、安全生产落实到位就足够了，对于类似基层党支部建设这类相对虚无缥缈的东西，是可有可无的，这样的心理在我国煤矿企业内是普遍存在的；其次，煤矿企业自身的局限性也不利于基层党支部的建设，首先工作和生活环境的相对恶劣是一个客观因素，其次由于煤矿企业的事物相对其他企业略显繁琐，因此党支部书记的工作重心不得不向生产和管理方面转移，精力有限。以上都是影响煤矿企业党建工作的不良因素之一。
（二）基层党支部未能充分发挥其监督职能
基层党支部未能发挥其监督职能，在煤矿企业内主要表现在以下几个方面：
1、在大部分煤矿企业内，党支部书记总是害怕得罪人以“谨言谨行”的态度来对待工作，对于出了事也大多都是大事化小、小事化了的方式来处理，久而久之就会造成党支部公信力的下降，充分发挥其监督职能自然也是纸上谈兵了。
2、很多党支部不能从一而终的贯彻从严治党的理念，并以此作用到企业的工作、生活中去，对于工作中出现的问题也不能及时有效的找到解决措施，对于那些未能真正尽到责任的党员也不能及时的进行教育和监督。
3、大多煤矿企业的监督机制都不完善。即便党支部书记或相关党员能力再强，如果没有一个健全的、强有力的监督机制作为后盾，他们的工作效率也会受到极大的影响，很容易形成保证容易、监督很难的尴尬状况。
（三）基层党支部的工作缺乏创新
这是煤矿企业普遍存在的问题之一，在当前经济形势日新月异的情况下，传统的工作方法很难适应新形势、新情况的建设和发展。其主要原因在于：党支部班子缺乏创新意思和能力，很多企业内部的党员队伍和领导班子呈现出明显的老化现象，这些人普遍存在着客观上的思想被动，对于新形势的认识不足；再加上煤矿企业存在的人员流动性大的特点，不能及时补充新生力量，入党的后备人员越来越少，更有企业呈现出逐年递减的趋势，这也是一个很棘手的问题。这些都直接或者间接的影响了基层党支部的党群工作方法不能很好的适应新形势的发展要求，这样对于党群工作的开展未能取得建设性成果也就是情理之中的了。
二、当前经济形势下如何做好煤矿企业基层党支部建设
（一）对党支部工作要提高重视
现阶段要想做好煤矿企业基层党建工作，首先最重要的是要从思想上发生一个大的转变。改变以往认为对于基层党支部建设不重要的落后观念，要充分认识到基层党建工作对于凝聚党心民心的重要性，也要充分认识到在当前经济形势下，基层党支部建设及做好党群工作对于煤矿企业的健康可持续发展从中所起到的坚实基础和精神保障。再次，对于党建工作及党群工作的工作一定要落实到实处，尽量达到在煤矿企业内部“人人重视党建，人人关心党建”的地步，为做好党群工作的展开打下扎实的基础。最后，对于基层党支部书记的选拔，一定要选择立场坚定、认真负责、上进心强的人，选好了合适的“领头羊”是顺利开展工作的基本保障之一，再加上后期对其工作的合格考核，才能真正确保政令通达、落到实处，这对于基层党支部的建设和党群工作的开展才会有真正的促进作用。
（二）强化党支部的监督职能
先进的理念和工作指标能不能够有效的实现，队伍的各方面综合能力是关键。首先：在党员干部的选择上除了坚决秉持公正客观的原则，抛弃那些落后的照顾权贵的思想，选择面应该更多的面向思想觉悟高、工作能力强有上进心和为大家服务决心的人，具备这样才能的人组成的队伍才能为党支部充分发挥监督职能打下坚实的基础。其次，监督体制的完善也是至关重要的，严格按照既已制定的体制条例对于违纪违法或违反企业规定的行为要坚持自身立场、按照既定程序进行处理；最后，将党内外的部门监督和群众监督有机的结合起来。
（三）党支部的工作要实现创新
要实现党支部工作的创新，大致需要做好以下几个方面的工作：
1、坚持以人为本的概念，从队伍内部增强凝聚力和向心力。例如，多与党员进行沟通和互相了解，充分了解他们的思想状况和可能存在的问题，积极帮助他们克服问题；在生活中多帮他们解决实际的困难，让他们深刻的感受到党组织的温暖，从而以最大的热情投入到企业的生产和党群工作的建设中来。
2、心理牢记创新的理念，将其贯彻在党建工作的每個细节每个环节，紧紧抓住发展，与时俱进，其中也可充分发挥党员干部的带头作用，将企业的生产、质量、发展、安全等各个环节都有机得与党群工作结合起来，多位一体互相促进发展。
3、提高党支部书记的综合素质，无论什么行业，什么领域领导的带头作用都是不可忽视的，当前经济形势下针对党群工作的建设要求我们的党支部书记要深入到普通职工中去，充分听取和采纳他们的意见，对于新问题、新情况和新矛盾要及时采取行之有效的处理办法妥善的解决，毕竟他们也是企业的重要组成部分，对企业的可持续发展起着决定性作用。
三、结束语
综上所述在煤矿企业这样一个相对特殊的行业里结合如今的经济形势其党建和党群工作不可能一蹴而就，但是只要找到合理的、科学的方法，充分认识自身的问题，就一定能够提高煤矿企业基层党群工作开展的质量，并充分作用于煤矿企业的可持续发展。
参考文献：
[1]杨永泰. 探索新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路[J]. 东方企业文化，2012，24：148.
[2]胡永明. 对企业基层党支部书记如何做好党群工作的几点看法[J]. 求实，2012，S2：55-56.
[3]刘岭，袁学访. 探索新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路[J]. 现代企业文化，2010，07：66-70.
[4]白培镇. 浅议煤炭企业基层党支部建设中存在的问题及对策[J]. 东方企业文化，2013，24：145-146.
[5]杨永泰. 论新时期煤矿企业基层党支部建设[J]. 华章，2013，01：25.
【关键词】煤矿企业；当前经济形势；基层党支部；建设
一、煤矿企业基层党支部建设的现状
（一）对于基层党支部的建设为引起足够的重视
基层党建工作是否能够真正发挥它真正的作用，其关键点在于我们是否对它引起重视，有没有落实建设工作。在当前社会经济形势下，我国的煤矿企业；针对于基层党支部的建设并没有形成一个正确的态度和观念，这主要表现在以下几个方面：首先，领导干部对于党支部的建设认识不足，重视程度也不够高，主观上认为煤矿企业只要经济效益好、企业能可持续发展、安全生产落实到位就足够了，对于类似基层党支部建设这类相对虚无缥缈的东西，是可有可无的，这样的心理在我国煤矿企业内是普遍存在的；其次，煤矿企业自身的局限性也不利于基层党支部的建设，首先工作和生活环境的相对恶劣是一个客观因素，其次由于煤矿企业的事物相对其他企业略显繁琐，因此党支部书记的工作重心不得不向生产和管理方面转移，精力有限。以上都是影响煤矿企业党建工作的不良因素之一。
（二）基层党支部未能充分发挥其监督职能
基层党支部未能发挥其监督职能，在煤矿企业内主要表现在以下几个方面：
1、在大部分煤矿企业内，党支部书记总是害怕得罪人以“谨言谨行”的态度来对待工作，对于出了事也大多都是大事化小、小事化了的方式来处理，久而久之就会造成党支部公信力的下降，充分发挥其监督职能自然也是纸上谈兵了。
2、很多党支部不能从一而终的贯彻从严治党的理念，并以此作用到企业的工作、生活中去，对于工作中出现的问题也不能及时有效的找到解决措施，对于那些未能真正尽到责任的党员也不能及时的进行教育和监督。
3、大多煤矿企业的监督机制都不完善。即便党支部书记或相关党员能力再强，如果没有一个健全的、强有力的监督机制作为后盾，他们的工作效率也会受到极大的影响，很容易形成保证容易、监督很难的尴尬状况。
（三）基层党支部的工作缺乏创新
这是煤矿企业普遍存在的问题之一，在当前经济形势日新月异的情况下，传统的工作方法很难适应新形势、新情况的建设和发展。其主要原因在于：党支部班子缺乏创新意思和能力，很多企业内部的党员队伍和领导班子呈现出明显的老化现象，这些人普遍存在着客观上的思想被动，对于新形势的认识不足；再加上煤矿企业存在的人员流动性大的特点，不能及时补充新生力量，入党的后备人员越来越少，更有企业呈现出逐年递减的趋势，这也是一个很棘手的问题。这些都直接或者间接的影响了基层党支部的党群工作方法不能很好的适应新形势的发展要求，这样对于党群工作的开展未能取得建设性成果也就是情理之中的了。
二、当前经济形势下如何做好煤矿企业基层党支部建设
（一）对党支部工作要提高重视
现阶段要想做好煤矿企业基层党建工作，首先最重要的是要从思想上发生一个大的转变。改变以往认为对于基层党支部建设不重要的落后观念，要充分认识到基层党建工作对于凝聚党心民心的重要性，也要充分认识到在当前经济形势下，基层党支部建设及做好党群工作对于煤矿企业的健康可持续发展从中所起到的坚实基础和精神保障。再次，对于党建工作及党群工作的工作一定要落实到实处，尽量达到在煤矿企业内部“人人重视党建，人人关心党建”的地步，为做好党群工作的展开打下扎实的基础。最后，对于基层党支部书记的选拔，一定要选择立场坚定、认真负责、上进心强的人，选好了合适的“领头羊”是顺利开展工作的基本保障之一，再加上后期对其工作的合格考核，才能真正确保政令通达、落到实处，这对于基层党支部的建设和党群工作的开展才会有真正的促进作用。
（二）强化党支部的监督职能
先进的理念和工作指标能不能够有效的实现，队伍的各方面综合能力是关键。首先：在党员干部的选择上除了坚决秉持公正客观的原则，抛弃那些落后的照顾权贵的思想，选择面应该更多的面向思想觉悟高、工作能力强有上进心和为大家服务决心的人，具备这样才能的人组成的队伍才能为党支部充分发挥监督职能打下坚实的基础。其次，监督体制的完善也是至关重要的，严格按照既已制定的体制条例对于违纪违法或违反企业规定的行为要坚持自身立场、按照既定程序进行处理；最后，将党内外的部门监督和群众监督有机的结合起来。
（三）党支部的工作要实现创新
要实现党支部工作的创新，大致需要做好以下几个方面的工作：
1、坚持以人为本的概念，从队伍内部增强凝聚力和向心力。例如，多与党员进行沟通和互相了解，充分了解他们的思想状况和可能存在的问题，积极帮助他们克服问题；在生活中多帮他们解决实际的困难，让他们深刻的感受到党组织的温暖，从而以最大的热情投入到企业的生产和党群工作的建设中来。
2、心理牢记创新的理念，将其贯彻在党建工作的每個细节每个环节，紧紧抓住发展，与时俱进，其中也可充分发挥党员干部的带头作用，将企业的生产、质量、发展、安全等各个环节都有机得与党群工作结合起来，多位一体互相促进发展。
3、提高党支部书记的综合素质，无论什么行业，什么领域领导的带头作用都是不可忽视的，当前经济形势下针对党群工作的建设要求我们的党支部书记要深入到普通职工中去，充分听取和采纳他们的意见，对于新问题、新情况和新矛盾要及时采取行之有效的处理办法妥善的解决，毕竟他们也是企业的重要组成部分，对企业的可持续发展起着决定性作用。
三、结束语
综上所述在煤矿企业这样一个相对特殊的行业里结合如今的经济形势其党建和党群工作不可能一蹴而就，但是只要找到合理的、科学的方法，充分认识自身的问题，就一定能够提高煤矿企业基层党群工作开展的质量，并充分作用于煤矿企业的可持续发展。
参考文献：
[1]杨永泰. 探索新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路[J]. 东方企业文化，2012，24：148.
[2]胡永明. 对企业基层党支部书记如何做好党群工作的几点看法[J]. 求实，2012，S2：55-56.
[3]刘岭，袁学访. 探索新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路[J]. 现代企业文化，2010，07：66-70.
[4]白培镇. 浅议煤炭企业基层党支部建设中存在的问题及对策[J]. 东方企业文化，2013，24：145-146.
[5]杨永泰. 论新时期煤矿企业基层党支部建设[J]. 华章，2013，01：25.