论文部分内容阅读
本文通过对50米屏气潜泳游程进行统计学处理，揭示50米屏气潜泳游程分段成绩分布特征，并建立不同水平目标成绩模型，对50米屏气潜泳的训练可起一定的指导作用。
50米屏气潜泳分段成绩分布特征剖析
【摘 要】
：
本文通过对50米屏气潜泳游程进行统计学处理，揭示50米屏气潜泳游程分段成绩分布特征，并建立不同水平目标成绩模型，对50米屏气潜泳的训练可起一定的指导作用。
【出 处】
：
游泳季刊
【发表日期】
：
2007年2期
其他文献
随着我国国有企业改革的不断深化,特别是在我国国有企业高度重视现代企业制度建设的新形势下,国有企业人力资源管理工作已经开始转型,而加强国有企业人力资源培训工作则显得
4月1日，广东省游泳协会在二沙会堂举行换届大会，广东省体育局副局长王禹平主持会议，第三届广东省游泳协会主席叶细权做工作报告，广东省游泳协会名誉主席黄丽满，中国游泳协会副主席
从现有的相关案例分析中可知，对待劳动争议事项的出现需要采取辩证的态度，即该事项的出现不能仅从资方的行为失范视角来看待，还需要从劳资双方对各自利益诉求的不一致申来考察。
竞技游泳运动自诞生之日起，就一直在不停地发展，规则也在不断地完善。技术的改进，成绩的提高，每次规则的修改都对技术的发展带来一定的影响，而技术的发展又促使规则发生相应的变化
制备了两种不同n(Zr)/n(Hf)的Zr、Hf混合溶液,测定了实时生成的水合氧化铁和预先生成的水合氧化铁在不同pH条件下对Zr、Hf的吸附量,并对其吸附等温线进行了研究.研究结果表明
文章先分析了产生工程概预算误差的主要原因,包括经济活力强化、技术发展限制和施工中的不确定性,随后介绍了提升造价精度的有效措施,包括掌握工程实际状况、紧跟现场施工节
在国际体坛风云多变的今天，游泳赛场神秘莫测，未来发展趋势就是高科技领导游泳运动发展，各国游泳工作者都在探索和研究更先进、更科学的训练方法，来提高运动员的竞技能力。
本文结合机场企业的人力资源管理实际，通过对贵州机场集团人才发展工作的思考，有针对性地从人力资源规划、组织机构设置优化、人才发展通道和培训体系建设、薪酬激励机制创新等
在本科生教学过程中,大学生创新创业训练计划项目变得越来越重要了.大学生创新创业训练计划项目是为了提高大学生的综合素质,提高大学生的学习能力,实践能力和分析问题和解决
讨论了如何将教师为中心转为以学生为主体,增加教师与学生课堂互动,引导学生自主学习,以及团队协作能力的培养。为深化学校课堂模式改革,培养社会需求的新型人才,激发学生自