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摘要：电的发明和运用极大的方便了人们的生活，节省了人们的体力和脑力劳动，人们的衣食住行都已经离不开电，人们生产生活的正常进行都与供电企业密不可分。供电企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，随着经济的快速发展，党建和精神文明建设活动遇到了新的机遇和挑战，充分发挥供电企业党组织在工作中的推动作用，加强供电企业的精神文明建设。
关键词：供电企业；党建；精神文明
科学发展观提出进一步推动以党建和精神文明建设为中心的供电企业改革，供电企业开始逐步认识到党建和精神文明建设工作对于企业发展和改革的重要意义，在新时期，供电企业开始加强企业内部的党建和精神文明建设工作，响应我党的政治思想，带动企业的发展，促进国家全面持续健康发展。
一、党建和精神文明建设工作对于供电企业的重要意义
党建是指党的建设。党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。无论作为党的组织，还是个人党员我们都要认识党建工作的重要性。随着经济的不断发展，国家的教育科学文化事业不断的发展进步，人们思想观念在得到长足发展的同时仍然落后于经济建设，为了避免各种不良思想和消极现象败坏社会风气，迫切需要加强精神文明建设。
供电企业是我国国民经济的支柱，在我国国民经济发展中占据重要位置，供电企业的领导层大多都是党员，党员的模范带头作用，能够促进供电企业内部精神文明建设活动。
二、供电企业党建和精神文明建设工作中的问题
（一）党建性质认识不到位
经济的快速发展，很多企业过于追求经济效益的最大化，忽视了企业内部党建工作的开展。精神文明建设在供电企业中具有重要的作用，不要只是做表面工作，做形式上的党建和精神文明建设工作，供电企业在人们生产和生活中扮演的重要的角色，企业的生产任务繁重，多数企业重生产轻党建，企业追求经济效益固然没错，但是如果只把经济效益作为企业发展的唯一目标则会在一定程度上误导员工，造成一种重金钱轻精神的错误导向，这与科学发展观的要求相违背，要正视党建工作，在追求经济效益的同时也要注重员工的精神方面的培养。
（二）活动内容单一、创新意识不够、组织形式已无法适用时代的发展
新时期，供电企业的党建教育工作理论知识和教育方式陈旧、没有随着时代的变化进行及时的更新，已经不适应当下发展的实际需要，将这些陈旧的内容用老一套的方式直接推给员工，无法引起员工的重视，造成工人的反感产生抵触心理，不利于党建工作的顺利开展。所以在实际工作中，要将党建工作结合实际生活的需要，顺应时代发展的要求，进行一定的创新，用新思维新方式开展党建教育活动，提高工作效率，利于人们的学习。
（三）党员自身素质不够
供电企业随着经济发展不断深化企业内部经济体制的改革，多数企业将工作重心转移到经济建设上来，过分强调经济效益，导致企业内部忽视党建和精神文明建设工作，企业内部工作人员的素质下降。如：供电企业内部党员干部的法制观念和法律意识薄弱，党组织民主集中制制度执行力度不够；忽视企业内部工作人员的文化知识和道德素养的学习，致使整个党务队伍素质下降。应该定期对职工进行培训，增强员工的业务知识，提高他们的工作能力和理论素养。
（四）党组织制度建设不健全
由于企业过于追求经济效益，在企业内部建设中忽视了党建工作，党建工作制度不完善，有的时候形同虚设，工作过于随意缺乏计划，注重形式落实不到位执行力较差，这样不利于企业生产的发展。
三、做好供电企业的党建工作，推动企业精神文明建设
（一）围绕安全抓党建工作
在经济发展中，供电企业电力生产的安全和稳定是企业发展的重中之重。企业的党建工作也应该围绕着安全生产来抓，党组织始终把企业安全放在第一位，供电企业的党委应该对企业的安全给予高度的重视，要让安全意识真正植根于每个人心中。
（二）围绕效益抓党建工作
企业的经济效益直接影响着企业的发展，企业党建工作的进展，直接反映企业的经济效益，经济效益的好坏成为衡量企业党建工作的重要標志。员工是一个企业发展的主体，加强对员工进行思想道德教育，提高他们的思想道德修养，让他们明确自己的责任，切实做好自己的本职工作，重视企业员工的训练与培养，提高工作人员的工作能力，提高经济效益。
（三）围绕稳定抓党建工作
稳定是一个企业发展的前提和基础，所以供电企业应该围绕稳定开展党建工作。加强员工的思想教育，以求思想上的稳定，以思想稳定促企业发展。从党风廉政建设方面着手，重视领导层的模范带头作用。
（四）围绕发展抓党建工作
发展是企业工作的第一要务，也是党建工作的目标，要面向市场发展，牢固树立科学发展观，抓住机遇求发展。
四、结语
总而言之，供电企业应该将党建和精神文明建设工作作为自己工作的中心，不断创新组织模式和内容，完善相应的制度体系，提高党员的综合素质，提升企业的文化软实力，最大程度的推动企业健康发展，让供电企业更好的为经济建设和人们的生活生产服务。
参考文献：
[1]李吉波.做好供电企业党建和精神文明建设工作的途径分析[J].办公室业务，2016（22）：36-36.
[2]郝祥钧.如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].科研，2015（48）：115-116.
[3]戚利英.探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].企业改革与管理，2015（35）：36-36.
关键词：供电企业；党建；精神文明
科学发展观提出进一步推动以党建和精神文明建设为中心的供电企业改革，供电企业开始逐步认识到党建和精神文明建设工作对于企业发展和改革的重要意义，在新时期，供电企业开始加强企业内部的党建和精神文明建设工作，响应我党的政治思想，带动企业的发展，促进国家全面持续健康发展。
一、党建和精神文明建设工作对于供电企业的重要意义
党建是指党的建设。党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。无论作为党的组织，还是个人党员我们都要认识党建工作的重要性。随着经济的不断发展，国家的教育科学文化事业不断的发展进步，人们思想观念在得到长足发展的同时仍然落后于经济建设，为了避免各种不良思想和消极现象败坏社会风气，迫切需要加强精神文明建设。
供电企业是我国国民经济的支柱，在我国国民经济发展中占据重要位置，供电企业的领导层大多都是党员，党员的模范带头作用，能够促进供电企业内部精神文明建设活动。
二、供电企业党建和精神文明建设工作中的问题
（一）党建性质认识不到位
经济的快速发展，很多企业过于追求经济效益的最大化，忽视了企业内部党建工作的开展。精神文明建设在供电企业中具有重要的作用，不要只是做表面工作，做形式上的党建和精神文明建设工作，供电企业在人们生产和生活中扮演的重要的角色，企业的生产任务繁重，多数企业重生产轻党建，企业追求经济效益固然没错，但是如果只把经济效益作为企业发展的唯一目标则会在一定程度上误导员工，造成一种重金钱轻精神的错误导向，这与科学发展观的要求相违背，要正视党建工作，在追求经济效益的同时也要注重员工的精神方面的培养。
（二）活动内容单一、创新意识不够、组织形式已无法适用时代的发展
新时期，供电企业的党建教育工作理论知识和教育方式陈旧、没有随着时代的变化进行及时的更新，已经不适应当下发展的实际需要，将这些陈旧的内容用老一套的方式直接推给员工，无法引起员工的重视，造成工人的反感产生抵触心理，不利于党建工作的顺利开展。所以在实际工作中，要将党建工作结合实际生活的需要，顺应时代发展的要求，进行一定的创新，用新思维新方式开展党建教育活动，提高工作效率，利于人们的学习。
（三）党员自身素质不够
供电企业随着经济发展不断深化企业内部经济体制的改革，多数企业将工作重心转移到经济建设上来，过分强调经济效益，导致企业内部忽视党建和精神文明建设工作，企业内部工作人员的素质下降。如：供电企业内部党员干部的法制观念和法律意识薄弱，党组织民主集中制制度执行力度不够；忽视企业内部工作人员的文化知识和道德素养的学习，致使整个党务队伍素质下降。应该定期对职工进行培训，增强员工的业务知识，提高他们的工作能力和理论素养。
（四）党组织制度建设不健全
由于企业过于追求经济效益，在企业内部建设中忽视了党建工作，党建工作制度不完善，有的时候形同虚设，工作过于随意缺乏计划，注重形式落实不到位执行力较差，这样不利于企业生产的发展。
三、做好供电企业的党建工作，推动企业精神文明建设
（一）围绕安全抓党建工作
在经济发展中，供电企业电力生产的安全和稳定是企业发展的重中之重。企业的党建工作也应该围绕着安全生产来抓，党组织始终把企业安全放在第一位，供电企业的党委应该对企业的安全给予高度的重视，要让安全意识真正植根于每个人心中。
（二）围绕效益抓党建工作
企业的经济效益直接影响着企业的发展，企业党建工作的进展，直接反映企业的经济效益，经济效益的好坏成为衡量企业党建工作的重要標志。员工是一个企业发展的主体，加强对员工进行思想道德教育，提高他们的思想道德修养，让他们明确自己的责任，切实做好自己的本职工作，重视企业员工的训练与培养，提高工作人员的工作能力，提高经济效益。
（三）围绕稳定抓党建工作
稳定是一个企业发展的前提和基础，所以供电企业应该围绕稳定开展党建工作。加强员工的思想教育，以求思想上的稳定，以思想稳定促企业发展。从党风廉政建设方面着手，重视领导层的模范带头作用。
（四）围绕发展抓党建工作
发展是企业工作的第一要务，也是党建工作的目标，要面向市场发展，牢固树立科学发展观，抓住机遇求发展。
四、结语
总而言之，供电企业应该将党建和精神文明建设工作作为自己工作的中心，不断创新组织模式和内容，完善相应的制度体系，提高党员的综合素质，提升企业的文化软实力，最大程度的推动企业健康发展，让供电企业更好的为经济建设和人们的生活生产服务。
参考文献：
[1]李吉波.做好供电企业党建和精神文明建设工作的途径分析[J].办公室业务，2016（22）：36-36.
[2]郝祥钧.如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].科研，2015（48）：115-116.
[3]戚利英.探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].企业改革与管理，2015（35）：36-36.