公仆意识没有“天花板”

来源 :紫光阁 | 被引量 : 0次 | 上传用户:test1987
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
有些领导干部达到一定级别后,晋升空间越来越小,更高的职务只能看见,却够不着,从而在不同阶段上遇到自身仕途的“天花板”。人们形象地把这些到了一定年龄、达到一定职务,在政治仕途上可能不再有提升空间的干部形象地称之为“天花板”干部。有的“天花板”干部思想上放弃改造、行动上自由散漫、学习上裹足不前,个别信念不坚、意志薄弱,经受不起外界的诱惑,逐渐放松警惕,甚 After some leading cadres reach a certain level, the space for promotion is getting smaller and smaller, higher positions can only be seen, but they are not enough to meet their own “ceiling” at different stages. People vividly put these to a certain age and have attained certain positions, and cadres who may no longer have room for improvement in political career are vividly called “ceiling cadres.” Some “ceiling” cadres have given up on their ideological reform, they are free and loose in their actions, they are studious in their studies and their individual beliefs are not strong and their will is weak. They can not stand the temptation of the outside world and gradually relax their vigilance.
其他文献
类风湿性关节炎是一种以对称性多关节炎为主要临床表现的自身免疫性疾病,病程长,呈进行性加剧,严重危害患者的生存质量,笔者通过长期临床观察发现,单一用药往往疗效欠佳,且副
《脾胃论》是李东垣创立脾胃学说的代表著作。李东垣提出"内伤脾胃,百病由生"理论,倡导升阳除湿,滋阴降火的治则,形成了较为系统的脾胃内伤病辨证论治体系。他认为,胃为阳明
学用结合按需施教加强管理注重实效北京供电设计院北京供电设计院担负着北京电网工程设计的主要任务,现有职工167名,其中硕士研究生2名,大学毕业生52名,大专毕业生45名,中专毕业生13名。专业
薪酬管理,是指企业在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬管理制度作为人力资源管理
根据《工业机器人技术》课程特点,结合应用型本科院校办学定位,本文分析了传统《工业机器人技术》课程的教学现状,从教学内容、教学方法、课程学习评价等方面提出了《工业机
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”$ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’#陈川个美食 Back to yield
目的主要分析在患有房颤且实施的冷冻球囊消融术医治的病患中落实围手术期护理方案的效果与可行性。方法本次探讨的病例均属于我院住院且开展冷冻球囊消融术医治的阵发性房颤