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目的：研究消化内科护士大量流失的原因，并采取有效的预防措施。方法：通过电话问卷的方式，调查2010~2013年消化科出去的30名护士包括调出、辞职、解聘、不辞而别等。结果：离岗护士普遍认为消化科护士薪酬低、风险高、压力大和评价低。结论：找出消化科护士流失的原因，采取一系列有效的预防措施，减少消化科护士的流失。